Ông Tạ Thúc Bình tái đắc cử Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Cao su Sa Thầy

VRG – Ngày 20 – 21/11, Công đoàn Công ty Cổ phần Cao su Sa Thầy tổ chức đại hội lần thứ V, nhiệm kỳ 2025 – 2030. Tham dự đại hội có ông Lê Văn Thủy, Phó Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam và 130 đoàn viên ưu tú đại diện cho 1.228 đoàn viên công đoàn của 39 tổ trực thuộc 6 công đoàn bộ phận.

Ban chấp hành Công đoàn Công ty ra mắt đại hội

Trong nhiệm kỳ qua, tuy còn gặp nhiều khó khăn nhưng Công đoàn Công ty CP Cao su Sa Thầy đã thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng; chăm lo lợi ích của đoàn viên, người lao động; làm tốt công tác tuyên truyền, vận động tạo sự chuyển biến tích cực. Công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng, phát triển đảng viên cũng được tập trung thực hiện. Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên và người lao động có hiệu quả. Ngoài ra đã làm tốt công tác nữ công, kiểm tra Công đoàn, quản lý tài chính, tài sản Công đoàn….

Trong nhiệm kỳ qua, BCH Công đoàn cũng đã chủ động tham gia xây dựng như: góp ý xây dựng phương án trả lương, thưởng, nâng bậc lương, các chế độ bồi dưỡng nặng nhọc độc hại, trang cấp BHLĐ.

Thường xuyên tham gia ý kiến cùng chuyên môn thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, tham gia xây dựng Thỏa ước lao động tập thể có nhiều nội dung có lợi hơn cho người lao động; thực hiện tốt quyền giám sát, kiểm tra việc giao kế hoạch sản lượng, phân chia vườn cây, xây dựng đơn giá tiền lương, nghiệm thu khối lượng công việc, thực hiện các chế độ ăn ca, nặng nhọc độc hại.

Từ đó các chế độ chính sách của người lao động luôn được thanh toán đầy đủ, kịp thời đúng đối tượng. Tiền lương bình quân đến thời điểm báo cáo là 10.202.000 đồng/người/tháng, đạt 102% so với chỉ tiêu nghị quyết đề ra.

Quang cảnh đại hội

Công đoàn đã tích cực động viên NLĐ tiết kiệm chi tiêu, đầu tư phát triển kinh tế gia đình để nâng cao thu nhập cải thiện đời sống, bình quân thu nhập từ kinh tế gia đình 35.250.000 đồng/hộ/năm, đạt 117,5% chỉ tiêu nghị quyết đề ra.

Trong hơn 2 năm qua, thực hiện chương trình xây dựng Quỹ “Mái ấm công đoàn”; Công đoàn Công ty đã vận động CBCNV tích cực tham gia xây dựng quỹ và đóng góp được 359,87 triệu đồng; đề nghị CĐCS VN hỗ trợ xây dựng 9 căn nhà MÂCĐ với mức bình quân 58,3 triệu đồng/nhà.

Với mục tiêu không để bất kỳ người lao động nào không có Tết, hàng năm Công đoàn Công ty luôn tổ chức chương trình “Tết sum vầy – xuân chia sẻ”, “Tết sum vầy – Xuân ơn Đảng”, tặng nhiều cặp vé xe cho những gia đình về quê đón năm mới, thăm và tặng quà các gia đình có trẻ em bị bệnh hiểm nghèo, tặng quà cho những công nhân còn có hoàn cảnh khó khăn…

Quang cảnh đại hội

Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, Công đoàn Công ty còn trích quỹ hỗ trợ các đơn vị trực thuộc xây dựng hệ thống đèn năng lượng tại các khu dân cư công nhân, nhà trẻ, hỗ trợ bồn nước sinh hoạt khu dân cư mới… với tổng số tiền là 104,9 triệu đồng; hỗ trợ 07 máy lọc nước: 30,6 triệu đồng, làm sân pickleball: 16,5 triệu đồng.

Hỗ trợ nhu yếu phẩm cho 531 lao động mới được tuyển dụng với số tiền 420,5 triệu đồng (trong đó từ quỹ Công đoàn 103,5 triệu, quỹ phúc lợi 317 triệu); tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” cho 192 người lao động tại Nhà máy chế biến mủ, bình quân mỗi suất ăn là 70.000 đồng; tổ chức cho 29 lượt cán bộ Công đoàn đi tham quan học hỏi.

 Việc tuyên truyền, giáo dục về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, về tổ chức Công đoàn Việt Nam luôn được các cấp Công đoàn luôn được coi trọng.

Công đoàn các đơn vị còn tích cực vận động công nhân người đồng bào DTTS hưởng ứng phong trào xây dựng nông thôn mới, xóa bỏ những tập tục lạc hậu, mê tín, dị đoan, tập trung lao động sản xuất. Thường xuyên tổ chức các hoạt động giao lưu VHVN-TDTT tại các Công đoàn Bộ phận với địa phương luôn được duy trì thường xuyên.

Tích cực tham gia chuỗi sự kiện chào mừng ngày truyền thống Ngành Cao su Việt Nam, ngày thành lập Công đoàn VN. Hội diễn văn nghệ, hội thao, Hội thi bàn tay vàng…

Đại biểu bầu cử tại đại hội

Qua phong trào thi đua lao động giỏi đã có nhiều tập thể và cá nhân điển hình tiên tiến, tạo sự chuyển biến về nhận thức và hành động của cán bộ CNLĐ, góp phần thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu, kế hoạch SXKD.

Kết quả hàng năm có trên 98% công nhân lao động vượt kế hoạch sản lượng khai thác; tỷ lệ lao động tiên tiến bình quân hàng năm đạt 73%, năm 2023 2024 có 322 lượt cá nhân đạt danh hiệu chiến sỹ thi đua các cấp, nhiều tập thể, cá nhân đạt tập thể lao động xuất sắc và được các cấp khen thưởng.

Tiếp tục hưởng ứng chương trình 1 triệu sáng kiến của Tổng LĐLĐVN và chỉ đạo của Công đoàn CSVN, Công đoàn Công ty thường xuyên đã phát động phong trào phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, áp dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật vào sản xuất đã được đông đảo đoàn viên và NLĐ hưởng ứng tham gia.

Trong nhiệm kỳ qua tại Công ty có nhiều sáng kiến được nhân rộng, đem lại hiệu quả kinh tế, nâng cao năng suất lao động, năng suất và chất lượng vườn cây, chất lượng sản phẩm chế biến mủ, trong 02 năm 2023, 2024 đã có 66 sáng kiến được Công ty công nhận, 03 sáng kiến được Tập đoàn Công nghiệp cao su công nhận

Công đoàn phối hợp với Ban TGĐ Công ty tổ chức Hội thi thợ giỏi khai thác mủ cao su từ cấp Tổ, Đội và Công ty. Qua các hội thi tay nghề của NLĐ ngày được nâng lên rõ rệt, tỷ lệ công nhân có tay nghề khá giỏi hiện nay đạt 71,33%.

Tại Hội thi Bàn tay vàng cấp ngành năm 2024 đoàn thợ giỏi Công ty đã đạt được thành tích rất ấn tượng với 2 bàn tay vàng và 1 kiện tướng, tập thể Công ty đạt giải khuyến khích toàn đoàn. Từ năm 2022 đến nay Công ty giữ vững thành viên CLB 02 tấn/ha của Tập đoàn CNCS Việt Nam, có 4/4 Đội SX đều gia nhập CLB 2 tấn của Tập đoàn.

Ông Lê Văn Thủy – Phó Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam phát biểu chỉ đạo đại hội

Với số lượng nữ CNLĐ chiếm 51,95% tổng số CBCNV, Ban Nữ công Công ty và Ban Nữ công quần chúng các đơn vị luôn lấy phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” làm phong trào thi đua trọng tâm, thông qua các phong trào thi đua lao động sản xuất kết hợp tuyên truyền thực hiện tốt chính sách dân số kế hoạch hóa gia đình, bình đẳng giới, đã tổ chức tốt các hoạt động chuyên đề của nữ công nhân nhân dịp 8/3, 20/10…tạo được không khí vui nhộn và gắn kết các chị em nhiều hơn.

Phát biểu chỉ đạo đại hội ông Lê Văn Thủy – Phó Chủ tịch Công đoàn cao su Việt Nam đã biểu dương và ghi nhận những kết quả mà công đoàn công ty đã đạt được trong nhiệm kỳ qua, đồng thời đề nghị công đoàn công ty trong nhiệm kỳ mới cần đổi mới nội dung và phương thức hoạt động của Công đoàn; sự hài lòng của người lao động phải là thước đo cao nhất để đánh giá chất lượng và hiệu quả hoạt động của Công đoàn. Còn đó những hạn chế do chủ quan và khách quan sớm khắc phục, tiếp tục phát huy những thành tích đạt được, khắc phục khó khăn thực hiện thắng lợi chương trình mục tiêu mà Đại hội đã đề ra.

Đại hội đã bầu Ban chấp hành khóa V, nhiệm kỳ 2025 – 2030 gồm 11 đồng chí. Ông Tạ Thúc Bình được đại hội tín nhiệm đã tái cử chức Chủ tịch Công đoàn công ty nhiệm kỳ 2025-2030.

ĐĂNG ĐOÀN