TIN TỨC >> HÒA CÙNG NHỊP PHÁT TRIỂN TRÊN VÙNG ĐẤT MỚI IA H’DRAI – KON TUM

HÒA CÙNG NHỊP PHÁT TRIỂN TRÊN VÙNG ĐẤT MỚI IA H’DRAI – KON TUM

Ngày đăng: 23-04-2020

Vùng đất mới luôn chứa đựng bao khó khăn thử thách, nó như “chướng ngại vật” để thử thách lòng người, mà mỗi khi vượt lên chính mình, khẳng định được giá trị và vị thế thì cũng là lúc chứng kiến những thành công mới.

Gian nan ngày mở đất

Nhận trọng trách chuyển đổi rừng nghèo sang trồng cao su, để phát triển KTXH, ANQP, tạo công ăn việc làm và thu nhập ổn định cho người dân tại địa phương. Năm 2007, Công ty Cổ phần Cao su Sa Thầy được thành lập trên địa bàn xã Morai, huyện Sa Thầy, nay là huyện Ia H’Drai tỉnh Kon Tum, trải qua gần 15 năm xây dựng và phát triển, đến nay Công ty đã định hình vườn cây cao su gần 5.300 ha, vườn cây tăng trưởng và phát triển tốt, những sản phẩm đầu tiên của Công ty đã được khách hàng đón nhận.

Những ngày đầu mới thành lập, Công ty gặp muôn vàn khó khăn, vất vả giữa bạt ngàn đồi núi. Địa bàn sản xuất xa xôi, cách trở, dọc theo quốc lộ 14C và tiếp giáp với biên giới nước bạn Campuchia. Đây là một trong những vùng rừng sâu, cách trung tâm xã Morai 32 km, lao động tại chỗ không có, cở sở vật chất ban đầu thiếu thốn, hạ tầng cơ sở thấp kém. Do hệ thống cầu cống, đường giao thông vào vùng dự án thời gian này chưa được đầu tư xây dựng, nên việc đi lại, vận chuyển vật tư cây giống, nguyên vật liệu phục vụ sản xuất và lương thực, thực phẩm, hàng tiêu dùng thiết yếu phục vụ đời sống… hết sức khó khăn.

Thuận lợi hơn khi huyện Ia H’Drai chính thức được thành lập

Năm 2015, là bước ngoặt trong giai đoạn “chuyển mình” của Công ty, đây là giai đoạn Công ty đưa phần lớn diện tích vườn cây trồng những năm đầu tiên vào khai thác, do đó cần phải có những chiến lược phù hợp, kết hợp với những giải pháp trong từng thời kỳ, vì vậy mà cần nhất giai đoạn này là những chính sách của địa phương.

Ngày 11 tháng 3 năm 2015, huyện Ia H’Drai được thành lập đã tạo nên cột mốc quan trọng gắn liền với những thành quả trong sản xuất kinh doanh của Công ty. Sau khi thành lập, huyện đã đầu tư xây dựng cơ sở hạ tầng, tạo thuận lợi cho giao thương giữa các vùng trong và ngoài huyện. Cùng với đó, huyện đã có những chủ trương, chính sách quan trọng giúp cho các doanh nghiệp đứng chân trên địa bàn nói chung và Công ty nói riêng dễ dàng hơn trong công tác tuyển dụng lao động vào làm việc tại đơn vị. Bên cạnh những chính sách thu hút lao động, huyện còn đề ra các chương trình phát triển kinh tế, xã hội để nhân dân trên địa bàn huyện nói chung và người lao động các doanh nghiệp nói riêng tăng nguồn thu nhập, yên tâm công tác và ổn định cuộc sống lâu dài trên địa bàn… .

Đột phá bằng các mô hình sản xuất tiên tiến

Từ năm 2015 đến nay, vườn cây cao su của Công ty bước vào chu kỳ khai thác, diện tích,sản lượng tăng qua từng năm. Là một trong những đơn vị thuộc Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam tại địa bàn Tây Nguyên có năng suất, sản lượng vườn cây cao; mức thu nhập của người lao động có những bước nhảy vọt, luôn bằng hoặc cao hơn mặt bằng chung của các đơn vị SXKD cao su trên địa bàn; đời sống, vật chất, tinh thần của người lao động được cải thiện đáng kể.

Có được thành quả đó là nhờ Công ty có nhiều giải pháp trong quản lý, điều hành sản xuất, áp dụng tiến bộ khoa học, kỹ thuật; nhân rộng các điển hình tiên tiến, đặc biệt là việc đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động sản xuất, phong trào làm kinh tế gia đình, phong trào lao động sáng tạo...Nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật và các giải pháp khoa học được áp dụng thành công trong thực tiễn sản xuất tại các đơn vị trực thuộc, góp phần quan trọng vào việc thực hiện thắng lợi nhiệm vụ SXKD của Công ty, được các cấp lãnh đạo địa phương và Tập đoàn ghi nhận.

Dẫn đầu trong phong trào thi đua lao động sản xuất của Công ty trong những năm qua là Nông trường Cao su Suối Cát, đơn vị đầu tiên của Công ty đưa vườn cây vào khai thác mủ. Từ tháng 4/2015 đến nay, Ban Lãnh đạo Nông trường có nhiều đổi mới trong công tác quản lý, điều hành sản xuất; tổ chức tốt các phong trào thi đua lao động sản xuất, tạo nên mối đoàn kết, gắn bó từ lãnh đạo nông trường đến người lao động, góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Là đơn vị luôn đi đầu trong phong trào luyện tay nghề, thi thợ giỏi, thường xuyên áp dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật và có nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật trong sản xuất nên năng suất, sản lượng vườn cây cao. Hai năm liền 2018-2019, Nông trường Cao su Suối Cát đạt năng suất 1,8 tấn/ha; nhiều công nhân hoàn thành vượt mức kế hoạch, thu nhập từ tiền lương luôn ổn định, năm sau cao hơn năm trước, người lao động yên tâm công tác, gắn bó với đơn vị. Với những bước đi vững chắc bằng sự đoàn kết, thống nhất một lòng từ đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý đến người lao động, tất cả đều chung sức, chung lòng, đồng cam cộng khổ, để cùng đưa đơn vị vượt lên dẫn đầu các phong trào thi đua LĐSX trong toàn Công ty.

Có được thành quả đó không phải một sớm một chiều, mà xuất phát từ việc liên tục đổi mới cách thức quản lý của Ban Giám đốc Nông trường; cán bộ lãnh đạo, quản lý luôn gần gũi với người lao động, tổ chức những đợt đối thoại ngay tại vườn cây, lắng nghe và thấu hiểu tâm tư, nguyện vọng của người lao động, từ đó đề ra các giải pháp phù hợp, thấu tình đạt lý, nhận được sự đồng cảm của người lao động; vì vậy, mà trách nhiệm từng cá nhân với công việc đảm nhận được nâng lên, tinh thần đoàn kết gắn bó trong đơn vị ngày càng khăng khít hơn, mọi người cùng chung tay xây dựng đơn vị.

Những năm gần đây, Ngành cao su gặp nhiều khó khăn trong tiêu thụ sản phẩm, giá bán thấp, điều đó ảnh hưởng lớn đến thu nhập và đời sống của người lao động. Thực hiện sự chỉ đạo của Ban TGĐ và hướng dẫn của BCH Công đoàn Công ty, Nông trường Cao su Suối Cát đã từng bước khắc phục mọi khó khăn, ngoài việc áp dụng các tiến bộ khoa học kỹ thuật trong sản xuất, đơn vị tìm mọi biện pháp để nâng cao năng suất lao động như: đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động sản xuất; với phương châm “Thi đua để cùng phát triển, thi đua để nâng cao năng suất lao động”, làm đòn bẩy để nâng cao năng suất lao động và thu nhập cho CBCNV. Đơn vị đã tích cực đẩy mạnh các phong trào thi đua nâng cao chất lượng sản phẩm, luyện tay nghề - thi thợ giỏi, phát huy sáng kiến – cải tiến kỹ thuật, các phong trào VHVN –TDTT, làm kinh tế giađình... thu hút đông đảo CNLĐ hưởng ứng tham gia, nổi lên nhiều cá nhân điển hình tiên tiến là những công nhân tiêu biểu xuất sắc, làm hạt nhân trong các phong trào thi đua của toàn Công ty.

Công nhân Hà Thị Lận, sinh năm 1988, là đồng bào dân tộc Thái, quê quán Quan Hóa, Thanh Hóa vào làm công nhân từ năm 2013 thuộc Tổ 8, Nông trường Cao su Suối Cát, một điển hình tiên tiến của đơn vị cho hay: Phong trào phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật của đơn vị phát động có ý nghĩa thiết thực, giúp cho người lao động chúng tôi cố gắng tìm tòi những cách làm mới có hiệu quả hơn để đưa vào thực hiện tại đơn vị. Năm 2019 vừa qua, bản thân tôi đã có sáng kiến để giúp khắc phục mủ chảy lan trên mặt cạo và hạn chế phát sinh bệnh loét sọc mặt cạo, giúp cho cây cao su đảm bảo thời gian cho mủ, năng suất ổn định, tận thu được tối đa lượng mủ. Chính điều này đã giúp cho tôi hoàn thành vượt mức sản lượng được giao. Thu nhập từ tiền lương, thưởng của 02 vợ chồng trong năm 2019 gần 100 triệu đồng, có nguồn để đầu tư phát triển kinh tế phụ và chăm lo cho gia đình.

Đi qua những tháng ngày khó khăn, bằng sự đoàn kết gắn bó và nỗ lực của mình, tập thể Nông trường Cao su Suối Cát luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ Công ty giao, năm 2015, khai thác đạt 121% kế hoạch, năng suất bình quân 1,2 tấn/ha; năm 2016 đạt116% kế hoạch, năng suất 1,2 tấn/ha; năm 2017 là năm Nông trường đạt sản lượng cao nhất 125,5% kế hoạch, năng suất 1,58 tấn/ha. Riêng năm 2018 là năm chịu ảnh hưởng nhiều bởi yếu tố thời tiết khắc nghiệt nhưng đơn vị vẫn hoàn thành 110,1%, năng suất đạt 1,8 tấn/ha và năm 2019 đơn vị hoàn thành 105% kế hoạch, năng suất đạt 1,8 tấn/ha.

Với những nỗ lực cố gắng của mình, nhiều năm liền Nông trường Cao su Suối Cát liên tục được Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam công nhận danh hiệu “tập thể lao động xuất sắc”, được nhận Bằng khen của Bộ NN&PTNT, cờ thi đua của Tập đoàn và nhiều hình thức khen thưởng khác… .

Công đoàn Công ty cũng luôn đồng hành với chuyên môn bằng những hoạt động thiết thực và hiệu quả, chăm lo và động viên kịp thời đoàn viên và người lao động, tổ chức được nhiều phong trào thi đua và các hoạt động VHVN – TDTT sôi nổi, chú trọng các hoạt động hỗ trợ lẫn nhau, tạo động lực tinh thần cho đoàn viên và người lao động trên vùng biên giới sau những giờ sản xuất, sớm tái tạo lại sức lao động để làm việc hiệu quả hơn. Đặc biệt phong trào làm kinh tế phụ nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống được người lao động rất ủng hộ, đã có nhiều gương điển hình trong phong trào này như: Hà Văn Chia, Vi Thị Quế, La Văn Báo …

Tâm sự sau khi hoàn thành việc thu gom cành khô trên vườn cây, chị Vi Thi Quế - công nhân khai thác Tổ 04 NTCS Bãi Lau, là một trong những cá nhân điển hình tiên tiến của đơn vị, chị là người ý thức rất cao trong việc thực hiện nâng cao tay nghề khai thác mủ, tháng nào tay nghề chị cũng đạt mức khá, giỏi; chị luôn giành các thứ hạng cao tại cuộc thi tay nghề hằng năm do đơn vị tổ chức; chị Quế vui mừng cho biết: chính phong trào luyện tay nghề - thi thợ giỏi của Công ty phát động đã giúp ích cho bản thân và công nhân trong đơn vị rất nhiều. Chị luôn ý thức tự học và rèn luyện để nâng cao tay nghề, từ đó năng suất lao động tăng lên rõ rệt, sản lượng khai thác nhiều, thu nhập tăng cao, giúp cho người lao động chăm lo tốt hơn cho cuộc sống và gia đình.

Gặp anh Hà Văn Chia – công nhân khai thác Tổ 03 Nông trường Cao su Suối Đá, một điển hình tiên tiến của đơn vị, anh cho biết: Vào sinh sống tại huyện Ia H’Drai và tham gia công tác tại Công ty Cổ phần Cao su Sa Thầy được 08 năm, cuộc sống nơi đây đã ổn định, thu nhập từ làm công nhân cao su đủ trang trảicuộc sống, vừa lo cho con ăn học đầy đủ vừa có tích lũy để làm kinh tế phụ góp phần nâng cao thu nhập. Ngoài việc làm từ cao su, anh còn tranh thủ thời gian rảnh rỗi trồng thêm cây công nghiệp dài ngày, ruộng lúa nước, chăn nuôi thêm gia súc, gia cầm…, thu nhập từ làm kinh tế phụ hằng năm từ 50 đến 60 triệu đồng; bản thân anh mới đầu tư 19 triệu để mua thêm 01 con bò; anh Chia tâm sự: “đây quả là một giấc mơ khi chúng tôi chưa vào lập nghiệp nơi này, vợ chồng tôi quyết tâm sẽ gắn bó lâu dài với Công ty, với vùng đất Ia H’Drai, là quê hương thứ hai của chúng tôi....”

Và sản phẩm đã làm nên thương hiệu tại vùng đất Ia H’Drai

Với mong muốn sản phẩm tạo ra đạt chất lượng tốt nhất, đáp ứng yêu cầu của thị trường và đảm bảo các yếu tố về môi trường, dân sinh. Năm 2017, Công ty Cổ phần Cao su Sa Thầy đã đưa vào vận hành Nhà máy Chế biến Cao su tại xã Ia Dal, huyện Ia H’Drai với công suất 6.500 tấn/năm, tổng giá trị đầu tư xây dựng Nhà máy trên 100 tỷ đồng.

Nhà máy được đầu tư dây chuyền công nghệ hiện đại, thiết bị đồng bộ và tiên tiến nhất hiện nay với đầy đủ các hạng mục từ dây chuyền sản xuất đến nhà điều hành, nhà kho, nhà ăn, khuôn viên cây xanh, hệ thống xử lý nước thải theo công nghệ hiện đại, đảm bảo môi trường...

Có thể nói đây là dây chuyền sản xuất với công nghệ tiên tiến, lần đầu tiên được vận hành trên địa bàn huyện Ia H’Drai để chế biến mủ cao su thiên nhiên thành mủ khối SVR10 và SVR20 mang thương hiệu SARUCO, đánh dấu một bước chuyển từ giai đoạn đầu tư sang giai đoạn kinh doanh của Công ty và là minh chứng cho quá trình đầu tư giờ đây đã được đơm hoa, kết trái.

Năm 2019, Công ty đã xuất bán được hơn 5.000 tấn mủ, được bạn hàng đánh giá cao về chất lượng; dự kiến năm 2020, Công ty sẽ tiêu thụ trên 7.000 tấn mủ, với giá bánh bình quân như hiện nay thì doanh thu gần 220 tỷ đồng.

Áp dụng những phương pháp quản lý khoa học, cùng với việc đẩy mạnh các phong trào thi đua, tạo nên những điển hình tiên tiến trên mỗi lĩnh vực công tác sẽ tạo nên bước đột phá lớn khi toàn bộ diện tích vườn cây của Công ty đi vào khai thác, sản lượng mủ cao su hàng năm thu được trên 10 ngàn tấn, mang về doanh thu trên 350 tỷ đồng/năm, tạo ra trên 2.000 việc làm và thu nhập ổn định, đóng góp đáng kể vào ngân sách Nhà nước và góp phần giải quyết tốt vấn đề an sinh, xã hội trên địa bàn huyện Ia H’Drai tỉnh Kon Tum.

Nhìn lại chiều dài phát triển, đặc biệt là năm năm trở lại đây, từ ngày huyện Ia H’Drai được thành lập; cùng với sự chỉ đạo xuyên suốt của Ngành cao su, với những chủ trương lớn của cấp ủy, chính quyền huyện Ia H’Drai đã tạo những thuận lợi cho Công ty trên bước đường hòa nhập với thị trường kinh doanh. Sản phẩm của Công ty đã đáp ứng được yêu cầu những khách hàng trong và ngoài nước; Công ty thực hiện tốt nhiệm vụ SXKD-ANQP, nghĩa vụ với nhà nước, chăm lo tốt đời sống cho người lao động, tham gia công tác xã hội, từ thiện trên địa bàn, góp phần xây dựng huyện Ia H’Drai ngày càng ổn định và phát triển.

Một số hình ảnh về Công ty CP Cao su Sa Thầy: