TK 2023
NMCB

Mẹ hay cha được hưởng chế độ khi con ốm đau?

Ngày đăng: 18-03-2021

Nguyễn Thị Thu Hà (tỉnh Thái Bình) hỏi: "Có phải trong trường hợp con của NLĐ có tham gia BHXH bị ốm thì NLĐ được hưởng chế độ ốm đau? Nếu cả cha và mẹ đều tham gia BHXH thì ai được hưởng chế độ này?".

BHXH Việt Nam trả lời: Khoản 2, điều 25 Luật BHXH quy định trong trường hợp phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 7 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh (KCB) có thẩm quyền thì NLĐ được hưởng chế độ ốm đau. Điều 27 Luật BHXH quy định thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 3 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 3 tuổi đến dưới 7 tuổi. Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia BHXH thì thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau của mỗi người cha hoặc mẹ theo quy định tại khoản 1 điều này.

Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29-12-2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc quy định thời gian tối đa hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con quy định tại khoản 1, điều 27 Luật BHXH được tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, nghỉ hằng tuần theo quy định. Thời gian này được tính kể từ ngày 1-1 đến ngày 31-12 của năm dương lịch, không phụ thuộc vào thời điểm bắt đầu tham gia BHXH của NLĐ.

Trường hợp trong cùng một thời gian NLĐ có từ 2 con trở lên dưới 7 tuổi bị ốm đau thì thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau được tính bằng thời gian thực tế NLĐ nghỉ việc chăm sóc con ốm đau; thời gian tối đa NLĐ nghỉ việc trong một năm cho mỗi con được thực hiện theo quy định tại khoản 1, điều 27 Luật BHXH. Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia BHXH thì tùy theo điều kiện của mỗi người để luân phiên nghỉ việc chăm sóc con ốm đau thời gian tối đa hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm của người cha hoặc người mẹ cho mỗi con theo quy định tại khoản 1, điều 27 Luật BHXH.

Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia BHXH bắt buộc, cùng nghỉ việc để chăm sóc con ốm đau thì cả cha và mẹ đều được giải quyết hưởng chế độ khi con ốm đau; thời gian tối đa hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm của người cha hoặc người mẹ cho mỗi con theo quy định tại khoản 1, điều 27 Luật BHXH.

https://nld.com.vn/cong-doan/me-hay-cha-duoc-huong-che-do-khi-con-om-dau-20210317211330725.htm

TIN TỨC LIÊN QUAN

VRG tham dự Hội nghị gặp mặt doanh nghiệp “80 năm doanh nghiệp đồng hành cùng đất nước”

VRG tham dự Hội nghị gặp mặt doanh nghiệp “80 năm doanh nghiệp đồng hành cùng đất nước”

Ngày đăng: 04-09-20257
Quảng Ngãi: Xã biên giới Ia Đal phát triển kinh tế và chăm lo đời sống nhân dân

Quảng Ngãi: Xã biên giới Ia Đal phát triển kinh tế và chăm lo đời sống nhân dân

Ngày đăng: 01-08-2025116
Đồng chí Trần Công Kha tái đắc cử Bí thư Đảng ủy VRG nhiệm kỳ 2025 – 2030

Đồng chí Trần Công Kha tái đắc cử Bí thư Đảng ủy VRG nhiệm kỳ 2025 – 2030

Ngày đăng: 23-07-2025104
Phó Thủ tướng Hồ Đức Phớc dự Đại hội Đảng bộ VRG nhiệm kỳ 2025 – 2030

Phó Thủ tướng Hồ Đức Phớc dự Đại hội Đảng bộ VRG nhiệm kỳ 2025 – 2030

Ngày đăng: 22-07-2025123
Tổng quan kinh tế thế giới nửa đầu năm 2025

Tổng quan kinh tế thế giới nửa đầu năm 2025

Ngày đăng: 22-07-202567
Thi đua – Nguồn lực nội sinh của ngành cao su Việt Nam

Thi đua – Nguồn lực nội sinh của ngành cao su Việt Nam

Ngày đăng: 11-07-2025102
Cao su Sa Thầy chia cổ tức 10,6%

Cao su Sa Thầy chia cổ tức 10,6%

Ngày đăng: 30-06-2025166
Cao su Sa Thầy: Nhiều giải pháp thu hút và giữ chân người lao động

Cao su Sa Thầy: Nhiều giải pháp thu hút và giữ chân người lao động

Ngày đăng: 22-05-2025239
back-to-top