ĐH Đảng
TK 2023
HT BTV 2024
NMCB

Mẹ hay cha được hưởng chế độ khi con ốm đau?

Ngày đăng: 18-03-2021

Nguyễn Thị Thu Hà (tỉnh Thái Bình) hỏi: "Có phải trong trường hợp con của NLĐ có tham gia BHXH bị ốm thì NLĐ được hưởng chế độ ốm đau? Nếu cả cha và mẹ đều tham gia BHXH thì ai được hưởng chế độ này?".

BHXH Việt Nam trả lời: Khoản 2, điều 25 Luật BHXH quy định trong trường hợp phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 7 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh (KCB) có thẩm quyền thì NLĐ được hưởng chế độ ốm đau. Điều 27 Luật BHXH quy định thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 3 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 3 tuổi đến dưới 7 tuổi. Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia BHXH thì thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau của mỗi người cha hoặc mẹ theo quy định tại khoản 1 điều này.

Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29-12-2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc quy định thời gian tối đa hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con quy định tại khoản 1, điều 27 Luật BHXH được tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, nghỉ hằng tuần theo quy định. Thời gian này được tính kể từ ngày 1-1 đến ngày 31-12 của năm dương lịch, không phụ thuộc vào thời điểm bắt đầu tham gia BHXH của NLĐ.

Trường hợp trong cùng một thời gian NLĐ có từ 2 con trở lên dưới 7 tuổi bị ốm đau thì thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau được tính bằng thời gian thực tế NLĐ nghỉ việc chăm sóc con ốm đau; thời gian tối đa NLĐ nghỉ việc trong một năm cho mỗi con được thực hiện theo quy định tại khoản 1, điều 27 Luật BHXH. Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia BHXH thì tùy theo điều kiện của mỗi người để luân phiên nghỉ việc chăm sóc con ốm đau thời gian tối đa hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm của người cha hoặc người mẹ cho mỗi con theo quy định tại khoản 1, điều 27 Luật BHXH.

Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia BHXH bắt buộc, cùng nghỉ việc để chăm sóc con ốm đau thì cả cha và mẹ đều được giải quyết hưởng chế độ khi con ốm đau; thời gian tối đa hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm của người cha hoặc người mẹ cho mỗi con theo quy định tại khoản 1, điều 27 Luật BHXH.

https://nld.com.vn/cong-doan/me-hay-cha-duoc-huong-che-do-khi-con-om-dau-20210317211330725.htm

TIN TỨC LIÊN QUAN

Tổng kết 10 năm thực hiện Chỉ thị số 05/CT-TW của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh

Tổng kết 10 năm thực hiện Chỉ thị số 05/CT-TW của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh

Ngày đăng: 17-04-202534
VRG đẩy mạnh thực hiện mô hình quản lý 2 cấp: Bước đi chiến lược trong đổi mới và tinh gọn bộ máy

VRG đẩy mạnh thực hiện mô hình quản lý 2 cấp: Bước đi chiến lược trong đổi mới và tinh gọn bộ máy

Ngày đăng: 17-04-2025163
Sử dụng thẻ BHYT giấy đến hết 31-5

Sử dụng thẻ BHYT giấy đến hết 31-5

Ngày đăng: 04-04-202532
Năm 2025 sẽ tiếp tục là năm thành công với ngành cao su Việt Nam?

Năm 2025 sẽ tiếp tục là năm thành công với ngành cao su Việt Nam?

Ngày đăng: 19-03-2025107
Ông Bùi Minh Phú giữ chức Chủ tịch HĐQT Công ty CP Cao su Sa Thầy

Ông Bùi Minh Phú giữ chức Chủ tịch HĐQT Công ty CP Cao su Sa Thầy

Ngày đăng: 14-03-2025112
Ông Trần Thanh Phụng – Phó TGĐ VRG: “Thị trường cao su phục hồi tích cực giai đoạn 2025 – 2030″

Ông Trần Thanh Phụng – Phó TGĐ VRG: “Thị trường cao su phục hồi tích cực giai đoạn 2025 – 2030″

Ngày đăng: 28-02-202599
Cao su Sa Thầy quyết tâm hoàn thành tốt nhiệm vụ năm 2025

Cao su Sa Thầy quyết tâm hoàn thành tốt nhiệm vụ năm 2025

Ngày đăng: 12-02-2025144
Thư chúc Tết của Chủ tịch HĐQT Tập đoàn

Thư chúc Tết của Chủ tịch HĐQT Tập đoàn

Ngày đăng: 25-01-202576
back-to-top