Ban hành quy chế trao tặng giải thưởng “Phú Riềng Đỏ”

CSVN – HĐQT VRG vừa ban hành Quy chế trao tặng giải thưởng “Phú Riềng Đỏ” nhằm ghi nhận, tôn vinh các cá nhân đang công tác, có thành tích đặc biệt xuất sắc trong quá trình xây dựng và phát triển bền vững.

 

Quy chế nêu rõ: Sau 124 năm cây cao su di nhập vào Việt Nam (1897 – 2021) và trải qua hơn 92 năm hình thành và phát triển dưới sự lãnh đạo xuất sắc của Đảng Cộng sản Việt Nam (28/10/1929 – 28/10/2021) đội ngũ cán bộ, viên chức, người lao động các thế hệ đã luôn tiên phong vượt qua khó khăn, thách thức xây dựng VRG lớn mạnh như hôm nay.

Ngoài những phần thưởng cao quý của Đảng, Nhà nước ghi nhận những cống hiến to lớn cho các tập thể và cá nhân cán bộ, viên chức, người lao động, đến nay VRG chưa có hình thức khen thưởng xứng đáng nào dành cho những cá nhân xuất sắc, tiêu biểu trong quá trình xây dựng, phát triển ngành.

Để tri ân, tôn vinh những cá nhân có nhiều thành tích đặc biệt xuất sắc, VRG và CĐ CSVN thống nhất ban hành Giải thưởng “Phú Riềng Đỏ” (sau đây gọi tắt là Giải thưởng). “Phú Riềng Đỏ” từ lâu đã trở thành biểu tượng của chủ nghĩa anh hùng cách mạng, là truyền thống vẻ vang của cán bộ, viên chức, người lao động trong ngành cao su Việt Nam, đây được xem là giải thưởng ghi nhận sự cống hiến cho công cuộc xây dựng và phát triển VRG bền vững.

Giải thưởng do VRG và CĐ CSVN công nhận và tôn vinh vào dịp kỷ niệm ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (3/2) hoặc vào dịp 28/10 hằng năm (Ngày truyền thống ngành cao su Việt Nam); hoặc vào dịp Tháng Công nhân hằng năm (1/5).

Đối tượng được xét trao Giải thưởng:

Cán bộ, công nhân viên chức, người lao động hiện đang công tác, làm việc tại các đơn vị thành viên của VRG có thành tích đặc biệt xuất sắc; Không bị kỷ luật từ khiển trách trở lên tại thời điểm xét trao trở về trước.

Giải thưởng được xét trao hàng năm và trao một lần cho cá nhân đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định.

Tiêu chuẩn xét trao Giải thưởng:

– Đối với cán bộ quản lý; cán bộ chuyên môn, kỹ thuật đạt các tiêu chuẩn sau:

a) Được Nhà nước tặng thưởng Huân chương các loại từ hạng III trở lên;

b) Có thời gian công tác trong VRG 30 năm đối với nam và 25 năm đối với nữ; được công nhận danh hiệu “Công nhân ngành cao su ưu tú”;

c) Được phong tặng danh hiệu “Chiến sỹ thi đua” cấp Ủy ban Quản lý vốn Nhà nước tại doanh nghiệp, Bộ, ngành tương đương trong năm xét thưởng hoặc “Chiến sỹ thi đua” toàn quốc;

d) Được tặng thưởng giải thưởng “Cao su Việt Nam” (nếu có).

– Đối với người lao động trực tiếp sản xuất đạt các tiêu chuẩn sau:

a) Được tặng Bằng khen Chính phủ;

b) Có thời gian công tác 20 năm đối với nam và 15 năm đối với nữ, được công nhận danh hiệu “Công nhân ngành cao su ưu tú”; hoặc đã đạt giải từ hạng 3 trở lên trong các kỳ hội thi “Bàn tay vàng” khai thác mủ cao su do cấp Tập đoàn tổ chức;

c) Được công nhận “Chiến sỹ thi đua” cấp cơ sở 5 năm liền kề năm xét thưởng hoặc “Chiến sỹ thi đua” cấp Ủy ban Quản lý vốn Nhà nước tại doanh nghiệp, Bộ, ngành tương đương trong năm xét thưởng;

d) Được trao Giải thưởng “Cao su Việt Nam” (nếu có).

– Đối với CB.CNVC công tác nước ngoài:

a) Cán bộ, công nhân có 10 năm trở lên công tác tại các dự án phát triển cao su của ngành ở Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào, Vương quốc Campuchia;

b) Được tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ;

c) Được công nhận “Chiến sỹ thi đua” cấp cơ sở 5 năm liền kề năm xét thưởng hoặc “Chiến sỹ thi đua” cấp Ủy ban Quản lý vốn Nhà nước tại doanh nghiệp, Bộ, ngành tương đương trong năm xét thưởng;

d) Được trao Giải thưởng “Cao su Việt Nam” (nếu có).

Hình thức Giải thưởng:

Giải thưởng “Phú Riềng Đỏ” gồm:

– Bằng chứng nhận giải thưởng;

– Biểu trưng tôn vinh có khắc họ, tên cá nhân được vinh danh;

– Tiền thưởng trị giá 20.000.000 đồng.

CĐ